/ Unsere Leistungen

Städte & Gemeinden

Die Beratung und Begleitung von Gemeinde- und Stadtverwaltungen bei der professionellen Personalarbeit liegt uns besonders am Herzen. Denn die Arbeit der öffentlichen Verwaltung hat für die Gesamtgemeinde eine hohe Außenwirkung – dies gilt in ganz besonderem Maß auch für die Personalarbeit.

Dabei bestehen für den öffentlichen Dienst andere Rahmenbedingungen und eine andere Ausgangslage als in der freien Wirtschaft. Unser Beratungsangebot bieten wir deshalb spezialisiert für Städte und Gemeinden an. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung in diesem Bereich und machen Sie ihr Rathaus fit für die Zukunft.

Die Arbeit von Mitarbeitern in kleineren Stadt- und Gemeindeverwaltungen ist geprägt von einer besonders hohen Aufgabenbreite. Häufig ist die Personalarbeit auf einer Stelle innerhalb des Rathauses angesiedelt, deren Stelleninhaber zusätzlich noch eine Vielzahl anderer Aufgabengebiete betreut. Weil die Aufgaben der Personalarbeit aber aufwendiger und vielfältiger geworden sind, wird es eine immer größere Herausforderung, diesen Aufgaben nachzukommen und die Personalverwaltung zur modernen und zukunftsfähigen Personalarbeit weiterzuentwickeln.

Doch auch Städte und Gemeinden, die aufgrund ihrer Größe eine eigene Personalabteilung haben, stehen vor der Herausforderung einer steigenden Aufgabendichte und einer immer umfassenderen Personalarbeit. Im Gegenzug sind die Personalabteilungen meist nicht personell mitgewachsen, sodass die vorhandenen Teams immer mehr Aufgaben gegenüberstehen. Dazu kommt mit dem TVöD noch ein Tarifvertrag, der komplex in seiner Umsetzung ist.

Stadt- und Gemeindeverwaltungen sind von den Entwicklungen in der Personalarbeit in ganz besonders hohem Maß betroffen.

Wir unterstützen und begleiten Sie dabei, Ihre Personalarbeit zu optimieren und auszubauen.

Unsere Leistungen im Überblick:

Wir greifen Ihnen unter die Arme, wenn es bei Ihnen „brennt“:

  • wir machen „klar Schiff“ in Ihrem Personalamt und systematisieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Personalarbeit
  • wir beraten und begleiten Sie, die Personalarbeit passend in die Gesamtabläufe Ihrer Verwaltung einzubinden
  • wenn Ihre Kommune nicht tarifgebunden ist, erarbeiten wir zusammen mit Ihnen die Grundsatzentscheidungen Ihrer Entgeltfindung und unterstützen Sie bei der einheitlichen Umsetzung. Damit Ihre Personalarbeit einen stimmigen und verlässlichen Rahmen hat, der auch nachhaltig umsetzbar ist
  • wir beraten tariffreie Städte und Gemeinden bei der Eingruppierung und Stufenzuordnung
  • wir unterstützen und begleiten Sie bei Projekten der Digitalisierung und bei anderen Personalprojekten
  • wir übernehmen Aufgaben im Bewerbermanagement, der Personalrekrutierung und der Personalauswahl (mehr)
  • wir fertigen Ihnen auf Wunsch Ihre Dienst- und Ausbildungszeugnisse (mehr)
  • wir beraten Sie bei der Organisation und dem Aufbau der Personalarbeit in Ihrem Haus und sorgen gemeinsam mit Ihnen für die passende Einbindung in den Aufbau Ihrer Verwaltung
  • gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Grundsätze Ihrer Personalarbeit
  • wir unterstützen und begleiten Sie bei allen Themen, die über die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung hinausgehen und für die Sie selbst vielleicht bisher zu wenig zeitliche Ressourcen haben. Hierzu gehören häufig Aufgaben wie die Personalplanung, die Personalentwicklung, Aufgaben des Personalcontrollings wie z. B. die Analyse von Fehlzeiten und Fluktuation, die Beratung und Schulung von Führungskräften oder auch der Aufbau eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • zusammen mit Ihnen erarbeiten wir systematisch weitere Themenfelder wie z. B die Mitarbeitermotivation, das Arbeitgebermarketing oder die Mitarbeiterbindung
  • wir übernehmen Aufgaben im Bewerbermanagement, der Personalrekrutierung und der Personalauswahl (mehr)
  • wir fertigen Ihnen auf Wunsch Ihre Dienst- und Ausbildungszeugnisse (mehr)

Unsere Leistungen bieten wir Ihnen selbstverständlich immer individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt an.

Um als öffentlicher Arbeitgeber weiter attraktiv zu bleiben und um Fachkräfte finden und halten zu können, brauchen Sie in Ihrem Rathaus eine zukunftsorientierte Personalarbeit.

Machen Sie Ihr Rathaus fit für die Zukunft. Ich unterstütze Sie.

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Ich freue mich über Ihren Kontakt.