/ Fachkräftemangel entgegenwirken
Personalarbeit wandelt sich stark und stellt Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen.
Während früher Aufgaben der Personalverwaltung im Mittelpunkt standen, geht es längst um eine umfassende und zukunftsorientierte Personalarbeit, die das Integrieren neuer Personalinstrumente und die Beratung der Führungskräfte einschließt. Weil immer weniger potenzielle Mitarbeiter immer mehr Arbeitsplätzen gegenüberstehen, müssen Unternehmen ihre Anstrengungen deutlich erhöhen, um die Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, die sie brauchen und um diese zu halten.
Aufgaben wie z. B. die Personalrekrutierung, die Personalentwicklung und die Mitarbeiterbindung müssen deshalb in jedem Unternehmen einen zunehmenden Stellenwert bekommen. Denn nur mit der passenden Crew können Sie auch in der Zukunft ihre unternehmerischen Ziele erreichen und den Fortbestand ihres Unternehmens sichern. Packen Sie es an – gestalten Sie Ihre Personalarbeit zusammen mit uns aktiv und werden Sie so zum Gewinner dieser Entwicklungen.
Machen Sie Ihr Unternehmen mit erfolgreicher Personalarbeit fit für die Zukunft. Wir unterstützen Sie.
Vielleicht kennen Sie es aus Ihrem beruflichen Alltag: Sie suchen Verstärkung und bieten offene Stellen an – aber es wird immer schwieriger für Sie, gute Mitarbeiter zu finden. Denn auf ihre Stellenausschreibungen bewerben sich immer weniger passend qualifizierte Kandidaten. Sind die Zeiten, in denen Sie nach einer Stellenausschreibung über einem Stapel von Bewerbungen sitzen, auch bei Ihnen längst vorüber? Merken Sie, dass Sie sich immer mehr anstrengen müssen, um überhaupt noch Mitarbeiter an Bord zu bekommen?
Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Unternehmen auch. Die Lage wird in Zukunft nicht einfacher werden, denn der Fachkräftemangel wird nach und nach jedes Unternehmen in jeder Branche mehr oder weniger stark erfassen.
Machen Sie sich auf den Weg. Wir unterstützen Sie dabei, auch in Zukunft die Mitarbeiter zu finden, die Sie in Ihrem Unternehmen brauchen und zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihre Personalgewinnung optimieren und noch professioneller gestalten können. Auf Basis Ihrer Personalplanung erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihren ansprechenden Arbeitgeberauftritt, die passenden Rekrutierungswege und einen professionellen Bewerbungsprozess.
Auf Wunsch begleiten wir Sie im Anschluss bis zur erfolgreichen Integration des neuen Mitarbeiters in ihr Team.
Umso schwieriger es wird, gute Mitarbeiter zu finden, umso wichtiger wird es, gute Mitarbeiter zu halten. Machen Sie das Halten von guten Mitarbeitern zum zentralen strategischen Thema in Ihrem Unternehmen. Doch was hält Mitarbeiter in Unternehmen?
Wir unterstützen Sie dabei, zur passenden Grundeinstellung und Strategie zu gelangen. Wir zeigen Ihnen, wie Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen entsteht und analysieren gemeinsam mit Ihnen, was die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen hält und wie sie Ihre Mitarbeiter im Rahmen einer guten Mitarbeiterführung und einer positiven Wertekultur dauerhaft motivieren.
Gemeinsam mit Ihnen schnüren wir Ihnen Ihr individuelles Maßnahmenpaket, dass Sie brauchen, um nachhaltige Mitarbeiterbindung zu erreichen.
Ob Sie als Unternehmen langfristig erfolgreich sind, hängt entscheidend davon ab, ob Mitarbeiter motiviert und bereit sind, ihr Wissen und Können für Ihr Unternehmen einzubringen.
Wir sind Ihr starker Partner für Ihr Mitarbeiterbindungsprojekt.
/ Fachkräftemangel entgegenwirken
Wie wird man eine gute Führungskraft?
Oft steigen Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens auf und sollen dann Führungsaufgaben übernehmen. Oder Sie wechseln in ein anderes Unternehmen und die neue Position ist für sie mit der Übernahme von Führungsaufgaben verbunden. Vielleicht haben Sie auch ein Familienunternehmen übernommen und sind nun für Mitarbeiter verantwortlich. Die Wege zur Führungskraft zu werden, sind zwar sehr vielseitig, doch die Herausforderungen für alle Führungskräfte im Grundprinzip gleich.
Viele Führungskräfte verfügen über eine hervorragende Ausbildung und haben viel Berufserfahrung gesammelt. Doch keine Schule und kein Studium hat sie auf die Aufgabe vorbereitet, erfolgreich Mitarbeiter zu führen. Dabei kann man, eine positive Grundeinstellung vorausgesetzt, Mitarbeiterführung lernen wie jede andere berufliche Tätigkeit auch.
Mitarbeiter gut zu führen ist enorm wichtig. Deshalb ist es auch wichtig, es professionell zu lernen. Überlassen Sie Ihre Mitarbeiterführung nicht dem Zufall. Gestalten Sie Mitarbeiterführung bewusst, anstatt sie unbewusst geschehen zu lassen.
Als erfahrene Führungskraft können Sie lernen, Ihre Führung weiter zu verbessern.
Lernen Sie mit uns die wichtigsten Führungsthemen kennen und erfolgreich in Ihren Führungsalltag zu integrieren. Dazu gehört es selbstverständlich auch, zu lernen, wie Sie gut für sich selbst mit unterschiedlichen Situationen umgehen können.
Aus unserer jahrelangen Arbeit haben wir Führungsprinzipien entwickelt, die wir Ihnen zusätzlich mit auf Ihren Weg geben. Profitieren Sie von unserer Erfahrung – wir begleiten Sie gerne.
Der Lerneffekt wird Sie überzeugen und Ihnen nachhaltig eine große Stütze sein.
Buchen Sie jetzt bei uns Ihren ersten Beratungstermin.
/ Fachkräftemangel entgegenwirken
Wir beschäftigen uns damit, wie Personalarbeit in den einzelnen Unternehmen noch besser als bisher gestaltet und gelebt werden kann.
Während die Aufgaben der Personalarbeit sich stark gewandelt haben, sind die Personalabteilungen der Arbeitgeber häufig nicht analog mitgewachsen – weder im Bereich der zeitlichen noch im Bereich der fachlichen Ressourcen.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Personalbereich und die Mitarbeiter, die dort arbeiten, fit für die Zukunft zu machen. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an der optimalen Organisation Ihres Personalbereichs und am perfekten Personalmanagementkonzept für Ihr Unternehmen.
Ergänzend zeigen wir Ihnen auf, wie Sie mit positiven Grundhaltungen die „Luft nach oben“ im Bereich der Personalarbeit und Führung herausfinden und in Ihrem Unternehmen leben können.
Sorgen Sie mit einer noch besseren Personalarbeit und Führung für einen unschlagbaren Mehrwert in Ihrem Unternehmen.