Jede Organisation und jede Führungssituation bringt eigene Herausforderungen mit sich. Deshalb biete ich unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit an – von punktuellen Strategiegesprächen über strukturierte Mentoringprogramme bis hin zur kontinuierlichen Begleitung im Rahmen einer HR-Sparringspartnerschaft oder Organisationsentwicklung.
Als anerkannter Bildungsträger im Netzwerk Fortbildung Baden-Württemberg ergänze ich mein Angebot durch praxisorientierte Fortbildungen und Vorträge im Bereich der beruflichen Weiterbildung.
Ziel ist es, Unternehmen und Führungskräfte nachhaltig zu stärken und Personal- und Führungsthemen strukturiert weiterzuentwickeln.
Ich freue mich über Ihre Anfrage.
Viele Personal- und Führungsthemen lassen sich nicht in einem einzelnen Termin lösen. Sie benötigen Kontinuität, Struktur und einen verlässlichen externen Ansprechpartner.
Im Rahmen der HR-Sparringspartnerschaft begleite ich Unternehmen über einen längeren Zeitraum hinweg bei allen Fragen rund um Personal, Führung und Organisation. Themen werden nicht nur besprochen, sondern strukturiert weiterentwickelt und in der Praxis begleitet.
Die Zusammenarbeit erfolgt flexibel innerhalb des vereinbarten Führungskreises und orientiert sich an den tatsächlichen Anforderungen Ihres Unternehmens.
Sie wählen dabei das Paket, das zur aktuellen Situation und gewünschten Intensität der Zusammenarbeit passt.
Fokus eignet sich für regelmäßiges strategisches Sparring mit klarer Struktur und überschaubarer Begleitung.
Entwicklung bietet eine intensivere Begleitung mit engerem Austausch und höherer Taktung.
Sprint ist für Phasen gedacht, in denen Themen zügig geklärt und umgesetzt werden müssen.
Egal, wo Sie stehen – es gibt ein passendes Modell für Ihre Situation.
Der Einstieg in eine Führungsrolle ist eine entscheidende Phase. Neue Führungskräfte übernehmen Verantwortung, treffen weitreichende Entscheidungen und entwickeln ihre eigene Führungsidentität.
Im Mentoringprogramm Leadership Start begleite ich neue Führungskräfte über einen Zeitraum von sechs Monaten und unterstütze sie dabei, Sicherheit zu gewinnen und ihre Führungskompetenz gezielt aufzubauen.
Die Zusammenarbeit erfolgt praxisnah und orientiert sich an den konkreten Anforderungen des Führungsalltags. Mit klarer Struktur und regelmäßigen Terminen entsteht Schritt für Schritt eine stabile und reflektierte Führungspraxis.
Veränderungsprozesse, Wachstum oder strukturelle Weiterentwicklungen erfordern eine kontinuierliche und praxisnahe Begleitung.
Ich unterstütze Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Personal- und Organisationsstrukturen und begleite Veränderungsprozesse aktiv – von der Analyse bis zur Umsetzung.
Nach einer Erstberatung und Bedarfsanalyse werden Art und Umfang der Zusammenarbeit abgestimmt. Sie erhalten ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.
Ein strukturierter Austausch hilft dabei, Personal- und Führungsthemen einzuordnen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.
Im Strategiegespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln klare nächste Schritte.
Das Strategiegespräch kann als einmalige Beratung oder als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit dienen.
Dauer: ca. 90–120 Minuten
Für berufliche Fragestellungen, die unabhängig vom Unternehmen reflektiert werden sollen, biete ich Mentoring in einem vertraulichen Rahmen an.
Die Zusammenarbeit unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, ihre berufliche Situation einzuordnen und ihre Rolle weiterzuentwickeln.
Dauer: ca. 90–120 Minuten
Personalarbeit hat sich stark gewandelt. Während früher Aufgaben der Personalverwaltung im Vordergrund standen, geht es längst um eine umfassende und zukunftsorientierte Personalarbeit. Dabei ist das Finden und Halten von Mitarbeitern ein zentrales Thema. Wir geben Ihnen einen Einblick, wie Sie Personalgewinnung professionell gestalten können und zeigen auf, wie Mitarbeiterbindung entsteht und was Mitarbeiter in Unternehmen hält.
Dauer ca. 4 UE; Preis pro Teilnehmer
Mitarbeiterbindung ist kein Nice-to-have, sondern eines der bedeutsamsten Themen für Ihre unternehmerische Zukunft. Warum? Weil Sie nur dann erfolgreich sein können, wenn Mitarbeiter bereit sind, ihr Wissen und Können in Ihrem Unternehmen einzubringen. Mitarbeiterbindung ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels für den Erhalt Ihres Unternehmens unabdingbar.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mitarbeiterbindung zu einem zentralen strategischen Thema in Ihrem Unternehmen machen. Lernen Sie wie Mitarbeiterbindung wirkt, wie sie beginnt und entsteht. Anschließend geben wir Ihnen einen Überblick, wie Sie hierzu Ihre Strategie entwickeln und ein für Sie passendes Maßnahmenpaket schnüren können.
Dauer ca. 4 UE; Preis pro Teilnehmer
Vielleicht kennen Sie es aus Ihrem Alltag: Sie suchen Verstärkung und haben offene Stellen, aber es wird immer schwieriger, diese mit passenden Mitarbeitern zu besetzen.
Wir betrachten die Ausgangslage und geben Ihnen einen Überblick über die Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Personalbeschaffung. Aufbauend darauf geht es um Rekrutierungsmöglichkeiten, die Gestaltung des professionellen Bewerbungsprozesses und den optimalen Ablauf von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss. Ergänzend lernen Sie weitere wichtige Grundprinzipien erfolgreicher Personalbeschaffung kennen.
Dauer ca. 4 UE; Preis pro Teilnehmer
Wie finde ich passende Stellenangebote? Was gehört zu einer guten Bewerbung dazu und was gilt es zu beachten? Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Was sollten Sie tun, was lassen? Was hat sich verändert?
All das lernen Sie hier.
Eine Bewerbung ist Ihre persönliche Visitenkarte. Damit Sie als Bewerber bestens gerüstet in den Bewerbungsprozess starten können und möglichst schnell Erfolg haben können, ist es wichtig, dass Sie ein aktuelles Wissen und Können zum Thema Bewerbung haben. Profitieren Sie von unserem Insider-Wissen.
Dauer ca. 6 UE; Preis pro Teilnehmer
Dieses umfangreiche Bewerbungstraining bietet alles, was Sie für Ihre erfolgreiche Stellensuche brauchen: vom Stellenangebot suchen, über die Bewerbung mit ihren einzelnen Bestandteilen und einfach alles, was Sie zum Vorstellungsgespräch wissen müssen. Im Rahmen des Trainings bekommen Sie alle Themen, vom Stellenangebot bis zum Vertragsschluss mit an die Hand. Unser Rundum-Paket zum Thema Jobsuche.
2 Termine (Gesamtdauer ca. 10 UE); Preis pro Teilnehmer
Das Seminar bieten wir auch in erweiterter Form als Workshop an. Der Workshop beinhaltet zusätzlich die Erstellung einer persönlichen Bewerbung – professionell begleitet von uns. Umfang und Preis auf Anfrage.
Wie ist Ihre Ausgangslage und wo stehen Sie gerade? Spielen Sie mit dem Gedanken, sich beruflich neu zu orientieren oder haben Sie sich vielleicht schon auf den Weg gemacht?
Wir geben Ihnen Impulse zu Ihrer persönlichen Bestandsaufnahme und zeigen Schritte auf, die bei der beruflichen Neuorientierung hilfreich sind. Damit Sie Ihre Gedanken ordnen und sich mit gutem Gefühl auf den Weg machen können.
Dauer ca. 3 UE; Preis pro Teilnehmer
Führen muss man lernen wie jede andere berufliche Tätigkeit. Dieses Angebot richtet sich an alle, die neu in der Führungsrolle sind oder in der Unternehmenshierarchie aufgestiegen sind. Wir geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Themengebiete, die Sie als Führungskraft beherrschen sollten. Auch zeigen wir Ihnen, was Sie insbesondere in den ersten Monaten in Ihrer neuen Position beachten sollten. Das Wissen können Sie anschließend für Ihre gesamte Zeit als Führungskraft nutzen. Starten Sie so gut und erfolgreich. Denn ein guter Anfang (auf den Sie dann weiter aufbauen können) zählt.
Dauer ca. 8 UE; Preis pro Teilnehmer
Mitarbeiter zu führen ist eine sehr verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe. Zum einen verlangt es Ihnen als Führungskraft oft viel ab, aber zum anderen gehört es zu den Themen mit dem größten Mehrwert: Weil von guter und erfolgreicher Führung nicht nur Sie, sondern auch die Mitarbeiter und schlussendlich das Unternehmen als Ganzes profitiert. Doch wie gelingt erfolgreiche Mitarbeiterführung? Aus unserer jahrelangen Erfahrung heraus haben wir diese Veranstaltung für Praktiker entwickelt. Wir zeigen Ihnen mit welchen alltagstauglichen „goldenen Führungsregeln“ und Prinzipien Sie Ihre Führung erfolgreich leben können – für alle Beteiligten. Von der Wertekultur bis zum Umgang mit einzelnen Führungssituationen. Auch bleibt Raum zum Erfahrungsaustausch.
Ein echter Geheimtipp.
Dauer ca. 4-5 UE; Preis pro Teilnehmer
Personalarbeit wandelt sich. Während Personal bisher eher „verwaltet“ wurde, geht es längst um eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Unternehmerischer Erfolg entscheidet sich immer über die Personalarbeit. Doch was brauchen Sie, um für die Zukunft gerüstet zu sein? Wie sollten Sie die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen gestalten? Wir zeigen Ihnen systematisch, wie Sie die Personalarbeit in Ihrem Haus zukunftsorientiert gestalten können und auf was Sie hierbei unbedingt achten sollten. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Dauer ca. 6 UE; Preis pro Teilnehmer
Unternehmen werden mehr denn je über Ihre Personalarbeit und Führung beurteilt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalarbeit und Führung noch besser machen können als bisher. Dabei geht es auch darum, Personalarbeit und Führung weiterzudenken, die Auswirkungen positiver Grundhaltungen kennenzulernen und neue Inputs mitzunehmen. Für alle, die einen Schritt voraus sein wollen. Machen Sie Ihr Unternehmen mit einer noch besseren Personalarbeit und Führung fit für die Zukunft.
Dauer ca. 6 UE; Preis pro Teilnehmer
Tauchen Sie ein in die wichtigsten Führungsthemen. Lernen Sie elementare Grundprinzipien der Führung und wichtige Führungsinstrumente und deren Umsetzung in die Praxis kennen. Erfahren Sie hier auch, wie die einzelnen Bereiche zusammenspielen.
Unser Rundum-Paket für Führungskräfte. Auch perfekt für Führungskräfte, die Ihre Führungskompetenz weiter verbessern möchten. Denn Sie werden staunen – wir sind uns sicher, es wird auch für Sie Neues dabei sein.
Dauer ca. 12 UE; Preis pro Teilnehmer
Termine auf Anfrage
Alle Preise freibleibend, zzgl. MwSt. und Anfahrtskosten
Sie möchten ein Seminar oder einen Vortrag zu einem anderen Thema? Wir gestalten Ihnen Ihr individuelles Firmenseminar. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage.
Klampfl Personalmanagement ist Mitglied im Netzwerk Fortbildung Baden-Württemberg.
Franziska Klampfl
Gepr. Personalreferentin
Michel-Buck-Str. 50
88367 Hohentengen
Gefördert durch die Stiftung Ideenfabrik im Landkreis Sigmaringen und das Modellvorhaben "Land(auf)Schwung" des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft.
